为全面评估新进教师工作成效,助力师资队伍高质量发展,1月6日下午,学校在414会议室召开新进教师考核交流会。校领导班子成员、相关部门负责人及全体带教教师共同参与,共话新进教师成长图景。

会上,三位新进教师以“德、能、勤、绩、廉”为主线,通过详实的数据、生动的案例,系统梳理了入职半年来的成果成效,诠释教育初心。

听完新进教师的交流后,分管领导、相关部门负责人、带教教师逐一点评,肯定了新教师在管理和教学创新上的亮眼表现,并对其未来发展提出了殷切希望。

校党总支副书记、校长徐文清在讲话中指出,青年教师是学校发展的重要储备力量,对其展现的锐意进取精神给予高度评价。他提出三点期望:一要以教育家精神为引领,筑牢师德师风根基;二要构建“学习-实践-反思”成长闭环,用创新思维激活教育动能,锤炼过硬专业本领;三要精准把握成人教育规律,推动人工智能与教育教学深度融合,打造具有辨识度的教学品牌。

校党总支书记张喆在总结中强调,教育是静待花开的坚守,希望青年教师守住初心,永葆教育热忱,坚守师德规范,为人师表,品学兼优,成为学习和教育先行者。

此次考核交流会既是阶段成果的检阅场,更是新征程的加油站。学校将持续完善新进教师培养体系,搭建多元发展平台,助力其在教学管理事业中绽放青春光彩。